FORNITURA D.P.I. (INDUMENTI DA LAVORO E CALZATURE DI SICUREZZA)
A norma delle vigenti disposizioni in materia e in relazione alla natura delle lavorazioni e alle condizioni ambientali, con riferimento all'esito della valutazione dei rischi ed alla conseguente redazione del D.V.R., i Datori di Lavoro devono consegnare a tutti i dipendenti, all’atto dell’assunzione, idonei D.P.I. (Dispositivi per la Protezione Individuale) quali: appropriati indumenti da lavoro, calzature di sicurezza, copricapo, occhiali, guanti, cinture di sicurezza, cuffie antirumore, ecc.
Nei confronti delle imprese in regola con tutti gli adempimenti nei suoi confronti, la Cassa Edile erogherà un contributo, a titolo di concorso spesa per la fornitura dei D.P.I. individuati, secondo le modalità e nella misura stabilita dalle Parti Sociali Territoriali.
Le imprese potranno richiedere il contributo compilando l’apposita modulistica :
Le imprese regolarmente iscritte alla Cassa Edile di L'Aquila, una volta per ogni semestre (ottobre-marzo, aprile-settembre), possono richiedere il contributo, pari al costo sostenuto fino ad un massimo di:
- € 25,00 (venticinque/00) per ogni operaio dipendente, a titolo di concorso spesa per l'acquisto di calzature di sicurezza;
A condizione che siano state consegnate le calzature di sicurezza, le imprese potranno richiedere, altresì, per una sola volta l'anno (ottobre-settembre), anche il contributo, a titolo di concorso spesa per l'acquisto di altri D.P.I. (cuffie, guanti, copricapo, occhiali di protezione, etc.) pari al costo sostenuto fino ad un massimo di:
- € 15,00 (quindici/00) per operaio dipendente.
Le richieste di contributo devono essere effettuate, a pena di decadenza del diritto, entro e non oltre 90 giorni dalla data della fattura di acquisto utilizzando l'apposito stampato predisposto allegando allo stesso, debitamente compilato e sottoscritto, copia delle fatture di acquisto delle calzature di sicurezza e di altri D.P.I.
LA CONSEGNA SEMESTRALE DELLE CALZATURE DI SICUREZZA E' UNO DEGLI ELEMENTI INDISPENSABILI PER IL DIRITTO A PERCEPIRE LA NORMA PREMIALE.
